В Symaga мы считаем, что компания должна оцениваться не только по экономическим критериям, но и по ее положительному влиянию на общество и окружающую среду. Поэтому мы разработали план корпоративной социальной ответственности (КСО), который выходит за рамки финансовых результатов и основан на этическом кодексе, основанном на уважении к природе и личностном развитии.
Наш план основан на пяти основных принципах: благополучие, образование, равенство, окружающая среда и промышленные инновации, к которым добавляется наша корпоративная миссия: накормить мир и способствовать глобальной продовольственной безопасности с помощью надежных решений для хранения продуктов.
- Благополучие: мы поощряем профессиональный рост в мотивирующей рабочей среде и поддерживаем непрерывное обучение с помощью годового плана обучения. Мы поддерживаем местные спортивные инициативы и международное сотрудничество с инициативами клиентов.
- Образование: мы сотрудничаем с университетами и учебными заведениями для продвижения непрерывного образования. Мы принимаем стажеров и посетителей из учебных заведений, чтобы способствовать развитию будущих профессионалов.
- Равенство: мы продвигаем планы по обеспечению инклюзивной и справедливой рабочей среды.
- Окружающая среда: Мы работаем в соответствии с сертификатом ISO 14001 и сокращаем потребление ресурсов, таких как вода и электроэнергия, с помощью фотоэлектрической системы, которая производит 70 % энергии, потребляемой на заводе. Мы используем устойчивые производственные процессы с эффективным управлением отходами.
- Промышленная инновация 4.0: Мы делаем ставку на цифровизацию и эффективное управление производством с помощью передовых технологий.
Кроме того, мы активно участвуем в социальных и гуманитарных проектах и сотрудничаем с ассоциациями, НПО и фондами, которые способствуют благополучию местных и международных сообществ.
В Symaga устойчивость и социальный прогресс являются частью нашего корпоративного ДНК. Наша миссия побуждает нас выходить за рамки надежного хранения: мы хотим «защищать окружающую среду и наших сотрудников».
План КСО SYMAGA: http://bit.ly/3IhxpFI