Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Çevremizi Düşünüyoruz

Sosyal. Toplumumuz.

responsabilidad-social-ong

Dernekler ve Vakıflarla İşbirliği.

Daha adil ve cömert bir toplumun ulaşılması taahhütlerimizden biridir. Dezavantajlı grupları desteklemek için farklı Vakıflar ve STK’lar ile işbirliği yapıyoruz. AFIM, Kızıl Haç, Manos Unidas, Fundación Coraje, NIPACE, AELIP, Supernenas, Fundación Esperanza ve Alegría, Enach Derneği ve Laudes Infantis.

Symaga-responsabilidad-social-region

Spora Bağlılık

Bölgemizde sponsorluk futbol takımı, Villarta de San Juan ve Futbol sahalarında spor Okulları ve atletizm kulübü bulunmaktadır.

Panda Raid’e uluslararası katkılarda, Avustralya’da Crazy Car Race ve Su Yardımı.

Üniversiteler, Okullar ve Liseler

Tesislerimizin kapıları daima okul öğrencileri tarafından ziyarete açıktır.

Madrid Politeknik Üniversitesi, Castilla-La Mancha üniversitesi, Bipree Araştırma Grubu ve Aleksandras Stulginskis Tarım Üniversitesi gibi Üniversiteler ve Teknik Enstitüler ile işbirliği yapıyoruz.

Önde gelen bir ihracatçı firmanın faaliyetlerine maruz bırakarak öğrencinin mesleki gelişimine katkıda bulunuyoruz.

Çevresel. Çevremiz.

Sürdürülebilir kalkınma taahhüdü.

Symaga, doğanın insanlığa ait olduğunun farkındadır ve gelecek nesiller için korunması gerekir.

– Sertifikalı Çevre Yönetimi. 2018 yılında, Symaga Group, Çevre Yönetim Sistemi UNE-EN ISO 14001 sertifikası ile kaynak ve atık yönetiminin optimizasyonuna yöneldi.

Çevre programımız şunları içerir: atık yönetimi, su tüketiminin azaltılması, artık suların arıtılması ve enerji verimliliği. Çelik tedarikçileri ISO 14001 sertifikasına sahiptir, bu da malzemenin % 80-90’ının yeniden kullanılması anlamına gelir.

Symaga-Medioambiental

İnsan kaynakları. Bizim takım.

Kariyer gelişimi.

Symaga Group motivasyon ve iyi çalışmanın bir araya geldiğini düşünmektedir. Eğitim ve iç tanıtım yoluyla mesleki gelişim, ekibin katkısını ve etkisini arttırır. Ustabaşı ve takım liderlerinin büyük bir kısmı şirket içi tanıtımlardan gelir.

 

Çalışma ortamı.

Hoş bir atmosfere ve çok özel bir bakım: yıllık toplantı, Padel Turnuvaları ve Takım Oluşturma.

Müşterilerimize uyarlanmış çalışma saatlerimiz ve aile hayatı ile iş arasında uzlaşma sağlayan esnek çalışma saatlerine erişim, grubun 200’den fazla çalışanı tarafından kesinlikle en değerli politikalardan biridir.